绩效激励

科学的目标考核与激励机制

评估系统正常

目标完成率

87.5%

+5.2%

平均绩效分

4.2/5

+0.3

参与评估人数

1,156

+89

激励发放率

92.8%

+2.1%

目标拆解与对齐

战略分解、部门个人指标、OKR管理

运行中
完成度92%
目标设定
指标分解
OKR管理
进度跟踪

考核流程管理

周期设置、评分规则、进度跟踪

运行中
完成度88%
考核周期
评分标准
流程管理
结果统计

激励策略配置

奖金晋升、荣誉方案、积分体系

运行中
完成度85%
奖金方案
晋升通道
荣誉体系
积分管理

绩效数据分析

结果复盘、改进建议、趋势预测

运行中
完成度90%
数据分析
趋势预测
改进建议
报表生成

360度评估

多维度评价、同事互评、上下级评估

运行中
完成度87%
多维评价
同事互评
上级评估
自我评价

评估任务

当前进行中的绩效评估任务

Q4季度评估

进行中

第四季度绩效评估进行中

进度75%
参与人数: 245截止: 2024-01-15

年度目标设定

计划中

2024年度目标制定

进度45%
参与人数: 189截止: 2024-01-31

中层管理评估

进行中

中层管理人员专项评估

进度90%
参与人数: 56截止: 2024-01-20

绩效排行榜

本月绩效表现优秀员工

1

张三

技术部

4.8
2

李四

销售部

4.7
3

王五

市场部

4.6
4

赵六

运营部

4.5
5

钱七

财务部

4.4

最近活动

绩效管理相关的最新动态

绩效评估启动

Q4绩效评估周期正式开始

2小时前

目标达成提醒

技术部月度目标提前完成

4小时前

激励发放

11月份绩效奖金已发放

1天前

评估逾期提醒

部分员工评估表尚未提交

2天前