目标拆解与对齐
战略目标分解和部门个人指标对齐管理
战略目标
12
个目标 9个 正常进行
部门目标
69
个目标 51个 已完成
个人目标
234
个目标 187个 进行中
对齐度
89%
目标对齐 +5% 较上月
年度营收增长30%
正常
财务目标
负责人: CEO完成进度78%
子目标
12个
截止日期
2024-12-31
客户满意度提升至95%
超前
客户目标
负责人: 客服总监完成进度85%
子目标
8个
截止日期
2024-12-31
产品创新项目完成5个
风险
创新目标
负责人: 技术总监完成进度60%
子目标
15个
截止日期
2024-12-31
员工培训覆盖率100%
正常
人才目标
负责人: HR总监完成进度92%
子目标
6个
截止日期
2024-12-31